Cristina Martín Hernández

Experta en Payroll · Auditoría de Procesos de Nómina · Transformación Digital en Educación Superior

Llamar · 687 665 163 cristina@digimate.com.es
ConceptoSaldo
Plantilla gestionadaempleados 3.000+
Años de nóminaciclos completos 28
Sistemas migradosMeta4 · Peoplenet · e-mind 3
Equipo a cargotécnicos 6
Cuadre de la carrera CUADRA

Asiento verificado: 28 años de ciclo completo de nómina, del cálculo al cierre contable.

Retrato de Cristina Martín Hernández

La nómina como
disciplina de exactitud

Trayectoria consolidada en el ciclo completo de nómina, combinando precisión técnica en el cálculo con una visión analítica para instituciones de Educación Superior. Fiabilidad en nómina, seguros sociales, tributación (I.R.P.F.) y cierres contables. Lideré desde Administración de Personal la migración Meta4 → Peoplenet → e-mind (Cegid), asegurando la integridad del dato, y la integración de Oracle HCM como maestro de datos.

  • Ciclo completo: cálculo, seguros sociales, IRPF, cierre contable
  • Auditoría de actualizaciones HRIS con integridad del dato garantizada
  • Interlocución directa con Tesorería y Seguridad Social

Trayectoria

Cada puesto, un asiento. Veintiocho ejercicios consecutivos en el mayor.

Universidad Europea

may 1998 – feb 2026 · Villaviciosa de Odón, Madrid

Responsable de Gestión de Nómina y Administración de Personal

jul 2021 – feb 2026

  • Responsable de equipo de 6 técnicos: rigor técnico en el ciclo completo de nómina y cumplimiento legal, con liderazgo orientado al desarrollo del equipo.
  • Gestión de nómina para una plantilla de más de 3.000 empleados.

Especialista Senior en Nómina

jul 2013 – jun 2021

  • Verificación y auditoría de las actualizaciones del software HRIS/Payroll, garantizando la integridad de los datos.
  • Coordinación con proveedores de IT y Sistemas para parametrizar requerimientos de Convenios Colectivos.
  • 2019–2020: liderazgo del proyecto de integración de datos Oracle HCM → e-mind (Cegid) como maestro de datos de nómina.

Especialista Nómina

jun 2004 – jun 2013

  • Generación de ficheros contables para Finanzas; envío y cuadre de Seguros Sociales; IRPF (modelos 111 y 190).
  • Gestión del pago de colaboradores externos de Posgrado.

Técnico de Recursos Humanos

may 1998 – may 2004

  • Elaboración y revisión de nóminas mensuales; seguros sociales (Sistema RED, SILTRA): altas, bajas y variaciones.
  • Cálculo de finiquitos e indemnizaciones; incidencias laborales (IT, maternidad/paternidad).
  • Contratos, comunicación con organismos y asesoramiento laboral a empleados y directores.

ENRI 2000, S.A.

may 1997 – nov 1997 · Madrid

Auxiliar Administrativo Comercial

may 1997 – nov 1997

  • Recepción y tramitación de pedidos captados por agentes comerciales; exactitud de referencias y plazos.
  • Archivo y organización de albaranes, manteniendo la base de datos actualizada.

ELPOZO ALIMENTACIÓN (Delegación Madrid)

sep 1993 – ago 1996 · Madrid

Administrativo Comercial

sep 1993 – ago 1996

  • Gestión de pedidos y soporte a red comercial (logística y administración).
  • Preparación de pedidos garantizando exactitud de referencias y aplicación de promociones.

Partidas destacadas

Los proyectos que cambiaron el sistema, puestos en producción.

2019–2020 · Liderazgo desde Administración de Personal

Integración Oracle HCM → e-mind (Cegid)

Integración fluida de datos desde Oracle HCM al maestro de datos de nómina, garantizando la integridad del dato en cada ciclo.

Maestro único y fiable para nómina; fin de la doble carga.

progresivo · Impulso desde la Administración de Personal

Migración Meta4 → Peoplenet → e-mind (Cegid)

Migración e implementación de sistemas de nómina sucesivos, asegurando integridad del dato y eficiencia en cada nuevo sistema.

Tres sistemas puestos en producción sin ruptura del ciclo de nómina.

Competencias y formación

PartidaDetalle
Nómina (ciclo completo)Cálculo, cuadre de salarios, auditoría, cierres contables, ficheros para Finanzas
Cumplimiento normativoNormativa Laboral, Convenios Colectivos, IRPF, Seguros Sociales (RED, SILTRA)
Interlocución con organismosResolución de incidencias complejas ante Tesorería y Seguridad Social
Sistemas HRIS/PayrollPeoplenet, e-mind (Cegid), Oracle HCM: auditoría de actualizaciones e integración de datos
Liderazgo de equiposEquipo de 6 técnicos en plantilla de 3.000+ empleados
HerramientasMicrosoft Excel, Microsoft Office

Formación

  • Formación en el sistema A3 de Nómina (en curso) – may 2026 – jun 2026
  • Curso Experto en Compensación y Beneficios · Centro de Estudios Garrigues – mar 2020 – jul 2020
  • Máster en Dirección de Recursos Humanos · Colegio de Sociólogos y Politólogos – sep 2014 – jul 2015
  • Graduada en Relaciones Laborales · Ministerio de Trabajo – sep 1991 – jul 1994

CV privado

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